Migliorare la vita di pazienti e dipendenti: Amgen e la sua mission tra attività quotidiane e progetti innovativi

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Luigi Uccella ci racconta come una realtà vincente sia soprattutto una realtà in costante crescita.
Welfare familiare e Diversity: l’attenzione di Mellin alle persone

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Un percorso di ricerca sul campo, di contatto con le persone e di concretizzazione dei valori, raccontato per noi da Sonia Malaspina.
Employer branding: strategie e best practice aziendali

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Un’indagine su comportamenti aziendali, tendenze di employer branding e recruitment firmata Industree Communication Hub e TBS Group
Sisal: l’impegno per la diffusione di nuovi modelli di flessibilità organizzativa

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Come rispondere alle esigenze delle proprie persone attraverso nuovi modelli organizzativi centrati sulla flessibilità e la responsabilizzazione
Favorire lo sviluppo del territorio attraverso il coinvolgimento di tutti gli stakeholders

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Come rendere i dipendenti parte attiva delle strategie di Sostenibilità dell'azienda. Ce lo racconta Sebastiano Renna, CSR Manager di SEA.
Il valore più grande: le persone

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Dal podio del Bestworkplaces Italia 2016, ConTe.it dimostra come rispetto, collaborazione e team siano i pilastri su cui si basa una mission di successo favorendo il concetto di “People who like what they do, do it better”.
Ottenere i migliori risultati grazie alla valorizzazione del potenziale delle proprie persone

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In che modo Dow Italia ha coinvolto e valorizzato le proprie persone, fino a posizionarsi prima al Best Workplaces 2016.
Kiabi: la cultura umana al centro della strategia aziendale

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Kiabi Italia si posiziona terza al Best Workplaces 2016, grazie ai suoi sistemi di engagement, feedback e crescita del personale e alla sua sensibilità verso la componente umana sul posto di lavoro: i collaboratori di Kiabi, ci raccontano cosa significa lavorare in questo contesto.
Pirelli: favorire lo sviluppo dei dipendenti e creare valore per l'azienda

Pirelli: favorire lo sviluppo dei dipendenti e creare valore per l’azienda

Scopri come, in un periodo di grande cambiamento e spinta all’internazionalizzazione, Pirelli ha scelto di fare affidamento sulle proprie persone guidandole all’interno del nuovo contesto.
Adecco Italia: tools e strumenti per vivere meglio e lavorare meglio

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In che modo, in tempi di carenza di risorse, economiche e di tempo, le aziende possono rispondere alle esigenze dei propri dipendenti a aiutarli nella gestione della moltitudine di attività e ruoli che devono ricoprire, sul lavoro e nel proprio privato?
Fondazione Bracco: la fondazione d’impresa che persegue la cultura dei valori e dell’impegno responsabile

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Come la Fondazione Bracco ha tradotto i valori del Gruppo in progetti volti a migliorare la qualità della vita e la coesione sociale.
Il Gruppo Bracco e la sua Fondazione: valore per i dipendenti e per il territorio

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Il Gruppo Bracco: un esempio virtuoso di come il grande impegno di un’azienda possa fare la differenza non solo internamente, ma anche sul territorio e in ambito internazionale.
Randstad Award: cosa vogliono i lavoratori italiani da un’azienda?

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Come adeguare la propria offerta ai desideri del pubblico di lavoratori potenziali? Randstad accompagna le aziende nel conoscere meglio le aspettative dei lavoratori italiani e ci racconta in cosa differiscono rispetto a un contesto internazionale.