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Migliorare la vita di pazienti e dipendenti: Amgen e la sua mission tra attività quotidiane e progetti innovativi

Luigi Uccella, Human Resources Director, ci racconta come una realtà vincente sia anche in costante crescita

Amgen è ad oggi una delle aziende biotecnologiche indipendenti più importanti del mondo. Presente in Italia dal 1990, l’Azienda opera in aree come l’oncologia, l’immunologia, la nefrologia, l’ematologia, l’osteoporosi e la cardiologia.

Amgen sale sul podio del Great Place to Work 2017 aggiudicandosi la seconda posizione e confermandosi prima tra le aziende farmaceutiche di medie dimensioni. Con i suoi 300 dipendenti lavora quotidianamente alla costruzione di un ambiente di lavoro partecipativo, collaborativo e stimolante. Inoltre ha conquistato anche il quarto posto nella classifica degli ambienti di lavoro più attrattivi per i Millennials, novità tra di Great Place to Work 2017 in gara con aziende di tutti i settori e dimensioni.
A conferma di questi riconoscimenti, in Amgen ognuno gioca un ruolo fondamentale. La mission aziendale è così declinata nel quotidiano: migliorare la vita delle persone.

Per questo sono presenti personalità diverse, capaci e dedicate ad operare in un ambiente che stimoli la partecipazione, il rispetto, la responsabilità individuale e valorizzi la diversità. La fiducia viene rafforzata promuovendo l’iniziativa personale e incentivando il rapido raggiungimento di risultati di qualità. La formazione è uno dei punti di forza del programma HR di Amgen, che si caratterizza inoltre per una costante promozione di attività di CSR. Attività di volontariato, collaborazioni con Fondazioni ed attività di intrattenimento, tra tornei di calcetto e bimbi in ufficio sono attività ricorrenti in Amgen.

Luigi Uccella, HR director di Amgen, racconta per noi i progetti presenti e futuri dell’azienda, a dimostrazione di come una realtà vincente sia soprattutto una realtà in costante crescita.

Il contesto di Amgen

Amgen: Best WorkPlaces Italia 2017

Il futuro di Amgen

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